Что ж, год подходит к концу, и уже вполне можно начинать подводить какие-то итоги. Чтобы не валить всё в одну кучу, т.е. в один пост, я начну отдельно с рабочих моментов.
Итак, если интересно...Если в двух словах - всё плохо. Но тут стоит сразу оговориться: на основной работе. Ну, т.е. той, где лежит трудовая книжка, и на которой я проработал (внезапно!) уже 10 лет (ну, формально, 10 лет будет 01/06 следующего года, но писать диплом я пришел сюда в ноябре 2004 г., а с 28/02/2005 по 01/06/2005 работал в аффилированном ООО, но суть работы не менялась - и при этом все 10 лет формально на 0,5 ставки, только сменив 3 должности - типа, вырос, хотя всё это смешно). Потому как 01/10 трое моих коллег и я (самые активные и почти самые молодые, чего уж там) устроились по трудовому договору еще в одно ООО - по тому же профилю. Та же самая работа, только другие (бОльшие) деньги: во-1, все прозрачно (т.е. выходя на объект, мы уже знаем, сколько получим чистыми), а во-2, не надо кормить "аппарат". Не сказать пока, что объекты валят валом, поэтому пока что тож на тож и выходит, только выходных больше. Но самое интересное во всей этой ситуации - это (как и всегда в истории) предпосылка и повод.
В последние несколько лет схема работы у нас была такая: несколько контор, занимающиеся комплексными обследованиями, скидывали нам заказ на тот вид обследований, на который они были не аккредитованы. Прямых заказчиков у нас было совсем немного. И вдруг, ближе к лету, наш начальник делегирует одного моего коллегу в две (!) из этих контор, чтобы помочь им с... аккредитацией! Выглядит это все, как "концерт со стрельбой в ногу" (с) Крыс - или, по-русски говоря, начальник решил спилить сук, на котором сидел. Что, собственно говоря, к осени и произошло. Летом конторы начали явно придерживать заказы (чтобы потом выполнить самим), а мы сидели на попах ровно. Обе конторки аккредитовались, но политика в области персонала у них была разная: одна решила "Бабу Ягу со стороны не брать, воспитать в своем коллективе" (с), а вот вторая решила "довериться профессионалам" в нашем лице
При этом начальник все время пытался вести какую-то хитрую закулисную игру, мы все прикидывались ящиками, и т.д. и т.п. Странная, короче, со всех сторон ситуация. Но вот предпосылкой всего этого было, как мне видится, давнее его желание "оптимизировать доходы": он неоднократно заявлял, что, типа, если бы не все мы, то не занимался бы он этими работами (как будто бы он с них не получал!), а кропал бы всякие экспертные заключения и клал бы денежки исключительно себе в карман, ни с кем (кроме "аппарата") не делясь. Вообще, за 10 лет я глубоко уверился в том, что он в высшей степени алчный и жадный человек, которого интересуют только собственные доходы. Видимо, он-таки решил это свое желание претворить в жизнь. Хотя последующие события (в некоторых из которых заинтересованные лица могут, вполне вероятно, отыскать и коррупционную составляющую) показывают, что он хотел реализовать это в свойственной себе манере - т.е. вроде как работами и не заниматься, но деньги по-легкому срубать, ну а люди - 100% мимо кассы. Я надеюсь, что нам-таки удалось его слегка обломать. Но кроме нас четверых есть еще и другие сотрудники - пенсионеры, главным образом (5 человек) и еще одна девушка в декрете, и все профессионалы высокого и высочайшего класса. И вот они-то точно остаются у разбитого корыта. Редчайшие объекты отдаются, конечно, им, но они не обеспечивают прежний уровень заработка. При этом понятно, что через какое-то время наша занятость на стороне станет известной всем, и тут обид не избежать, хотя коллектив у нас очень сплоченный (исключая шефа, конечно же).
При этом начальник весь год пытается вляпываться в работы другого направления, в которые нам совершенно неохота вляпываться. Потому как там речь уже идет действительно о грязи (Арни, Vyuga - вы меня поняли), причем почти всегда - не совсем уж нашего профиля. А хочется все-таки какое-никакое здоровье сохранить. И вот тут все становится совсем запутанным, поскольку не очень понятно, на что он рассчитывает? - кто будет эту работу делать, если все разбегутся? А если сотрудникам не платят деньги, то они имеют тенденцию разбегаться. И одна тетка у нас уже уволилась. Формально - секретарь-делопроизводитель, и получала она, сидя в офисе, смею заметить, побольше многих, кто мерз, мок под дождем, потел в зарослях, прыгал через гадюк, проваливался в нефтяные лужи и испытывал прочие удовольствия, сопряженные с полевой работой. И его это, судя по реакции, не сильно заботит. Загадочно, короче. Тайны мадридского двора.
Что касается годовой/среднемесячной оплаты труда, то удалось выйти ровно на уровень прошлого года. Что, с учетом инфляции и всех прочих микро- и макроэкономических процессов, как вы понимаете, далеко не есть гуд. И когда с синего экрана зомбоящщега говорят про средние з/п работников науки и всякие там индексации, то почему-то это всегда касается учреждений РАН, как будто в других ведомствах ничего подобного нет. Короче, всегда мимо кассы =(
Вы знаете, я тут как-то внезапно понял, что за всю мою трудовую жизнь (а ее уж 13 лет набежало в 5 конторах, не считая еще парочки аффилированных) у меня не было ни одного начальника, которого можно было бы заслуженно уважать, ценить, хвалить. Исключение составляет Р.Ш. (Арни, Vyuga - надеюсь, вы меня поняли) - светлая ему память, но та работа стоит несколько особняком. И по большому счету это печально.
Что год грядущий нам готовит? - А х его з. Надеюсь, что работа во второй конторе наберет обороты. Это, правда, потребует серьезного разговора нашей четверки с начальником на тему "Как мы будем жить дальше", потому как 0,5 ставки де-юро нужно будет переводить в де-факто. А может и переходить на 0,25. Лично я считаю, что контора должна быть заинтересована даже в таком раскладе (по определенным причинам), но если они начнут вставать в позу... ну, что ж. Ладно, пожуем, как говорицца, увидим.
Итак, если интересно...Если в двух словах - всё плохо. Но тут стоит сразу оговориться: на основной работе. Ну, т.е. той, где лежит трудовая книжка, и на которой я проработал (внезапно!) уже 10 лет (ну, формально, 10 лет будет 01/06 следующего года, но писать диплом я пришел сюда в ноябре 2004 г., а с 28/02/2005 по 01/06/2005 работал в аффилированном ООО, но суть работы не менялась - и при этом все 10 лет формально на 0,5 ставки, только сменив 3 должности - типа, вырос, хотя всё это смешно). Потому как 01/10 трое моих коллег и я (самые активные и почти самые молодые, чего уж там) устроились по трудовому договору еще в одно ООО - по тому же профилю. Та же самая работа, только другие (бОльшие) деньги: во-1, все прозрачно (т.е. выходя на объект, мы уже знаем, сколько получим чистыми), а во-2, не надо кормить "аппарат". Не сказать пока, что объекты валят валом, поэтому пока что тож на тож и выходит, только выходных больше. Но самое интересное во всей этой ситуации - это (как и всегда в истории) предпосылка и повод.
В последние несколько лет схема работы у нас была такая: несколько контор, занимающиеся комплексными обследованиями, скидывали нам заказ на тот вид обследований, на который они были не аккредитованы. Прямых заказчиков у нас было совсем немного. И вдруг, ближе к лету, наш начальник делегирует одного моего коллегу в две (!) из этих контор, чтобы помочь им с... аккредитацией! Выглядит это все, как "концерт со стрельбой в ногу" (с) Крыс - или, по-русски говоря, начальник решил спилить сук, на котором сидел. Что, собственно говоря, к осени и произошло. Летом конторы начали явно придерживать заказы (чтобы потом выполнить самим), а мы сидели на попах ровно. Обе конторки аккредитовались, но политика в области персонала у них была разная: одна решила "Бабу Ягу со стороны не брать, воспитать в своем коллективе" (с), а вот вторая решила "довериться профессионалам" в нашем лице
При этом начальник все время пытался вести какую-то хитрую закулисную игру, мы все прикидывались ящиками, и т.д. и т.п. Странная, короче, со всех сторон ситуация. Но вот предпосылкой всего этого было, как мне видится, давнее его желание "оптимизировать доходы": он неоднократно заявлял, что, типа, если бы не все мы, то не занимался бы он этими работами (как будто бы он с них не получал!), а кропал бы всякие экспертные заключения и клал бы денежки исключительно себе в карман, ни с кем (кроме "аппарата") не делясь. Вообще, за 10 лет я глубоко уверился в том, что он в высшей степени алчный и жадный человек, которого интересуют только собственные доходы. Видимо, он-таки решил это свое желание претворить в жизнь. Хотя последующие события (в некоторых из которых заинтересованные лица могут, вполне вероятно, отыскать и коррупционную составляющую) показывают, что он хотел реализовать это в свойственной себе манере - т.е. вроде как работами и не заниматься, но деньги по-легкому срубать, ну а люди - 100% мимо кассы. Я надеюсь, что нам-таки удалось его слегка обломать. Но кроме нас четверых есть еще и другие сотрудники - пенсионеры, главным образом (5 человек) и еще одна девушка в декрете, и все профессионалы высокого и высочайшего класса. И вот они-то точно остаются у разбитого корыта. Редчайшие объекты отдаются, конечно, им, но они не обеспечивают прежний уровень заработка. При этом понятно, что через какое-то время наша занятость на стороне станет известной всем, и тут обид не избежать, хотя коллектив у нас очень сплоченный (исключая шефа, конечно же).При этом начальник весь год пытается вляпываться в работы другого направления, в которые нам совершенно неохота вляпываться. Потому как там речь уже идет действительно о грязи (Арни, Vyuga - вы меня поняли), причем почти всегда - не совсем уж нашего профиля. А хочется все-таки какое-никакое здоровье сохранить. И вот тут все становится совсем запутанным, поскольку не очень понятно, на что он рассчитывает? - кто будет эту работу делать, если все разбегутся? А если сотрудникам не платят деньги, то они имеют тенденцию разбегаться. И одна тетка у нас уже уволилась. Формально - секретарь-делопроизводитель, и получала она, сидя в офисе, смею заметить, побольше многих, кто мерз, мок под дождем, потел в зарослях, прыгал через гадюк, проваливался в нефтяные лужи и испытывал прочие удовольствия, сопряженные с полевой работой. И его это, судя по реакции, не сильно заботит. Загадочно, короче. Тайны мадридского двора.
Что касается годовой/среднемесячной оплаты труда, то удалось выйти ровно на уровень прошлого года. Что, с учетом инфляции и всех прочих микро- и макроэкономических процессов, как вы понимаете, далеко не есть гуд. И когда с синего экрана зомбоящщега говорят про средние з/п работников науки и всякие там индексации, то почему-то это всегда касается учреждений РАН, как будто в других ведомствах ничего подобного нет. Короче, всегда мимо кассы =(
Вы знаете, я тут как-то внезапно понял, что за всю мою трудовую жизнь (а ее уж 13 лет набежало в 5 конторах, не считая еще парочки аффилированных) у меня не было ни одного начальника, которого можно было бы заслуженно уважать, ценить, хвалить. Исключение составляет Р.Ш. (Арни, Vyuga - надеюсь, вы меня поняли) - светлая ему память, но та работа стоит несколько особняком. И по большому счету это печально.
Что год грядущий нам готовит? - А х его з. Надеюсь, что работа во второй конторе наберет обороты. Это, правда, потребует серьезного разговора нашей четверки с начальником на тему "Как мы будем жить дальше", потому как 0,5 ставки де-юро нужно будет переводить в де-факто. А может и переходить на 0,25. Лично я считаю, что контора должна быть заинтересована даже в таком раскладе (по определенным причинам), но если они начнут вставать в позу... ну, что ж. Ладно, пожуем, как говорицца, увидим.
@темы: jobba, размышлизмы и наблюдения
-
-
30.12.2014 в 17:21С наступающим тебя новым годом, бро!
-
-
30.12.2014 в 20:58И вас с наступающим. Надеюсь, он будет не таким дерьмовым, как уходящий.
-
-
20.01.2015 в 14:53Ну и про начальников тоже
Или как считать, где же ты сейчас работааешь? Куда считать всякие "договора на оказание услуг" и кто тгда начальник по ним и т.п.... Да и про предприятия разные тоже много можно разного порассказывать...
Кратко лишь одно -- а все равно первичны ЛЮДИ...
-
-
20.01.2015 в 22:42-
-
21.01.2015 в 20:01Поскольку это касается моей рабочей эпсилон-окрестности. А она сейчас одна осталась, хоть и двухсторонняя.
Зато смен начальников разных последний год было много. Хорошо хоть прежняя, пусть на почасовке, но нас таки не покинула, как регулярно собиралась...
Поэтому хоть что-то на что-то лишь в эпислон-2, по-разному меньшем в обе стороны от меня, чем эпсилон-1. Но однозначно -- меньше...
А на "динамическое восприятие" -- у меня просто не хватит нажатий на клавиши, чтобы вербально-символьно передать все нюансы... А оставлять незаконченное...
Это ж длиннее противотуманок должно появиться...
В "эрмитаже" же можно попытаться быстро подобрать аналогии у воспринимающего или иначе динамически выстраивать дискурс как по промежуточным вербальным, так и иным наблюдаемым реакциям....
Видимо, лингвистов сегодня было хоть и мало, но много... Или это еще кто другой?..
-
-
21.01.2015 в 20:29-
-
21.01.2015 в 20:54-
-
21.01.2015 в 23:06-
-
23.01.2015 в 20:08-
-
23.01.2015 в 20:32-
-
23.01.2015 в 21:27А вообще -- это расширение комплексных чисел с одной мнимой части до трех, каждая из которых умножена на некое свое число, квадраты которых у всех равны -1, а сами они при этом друг другу не равны. Зато их произведение (всех трех) тоже равно -1.
Вобщем, начальная информация есть в википедии, а далее по ссылкам. И это еще не предел!
-
-
23.01.2015 в 22:21